d'experts-conseils
Pour des services
de représentation
Accessibles
et des milieux de travail
sains et collaboratifs !
évaluation des risques psychosociaux, rédaction/révision de politiques internes, formation ;
Accidents de travail, maladies professionnelles, harcèlement psychologique, congédiements, manquements du syndicat à son devoir de juste représentation :
nous sommes là pour vous accompagner et vous permettre de bénéficier des indemnités et mesures de réparation auxquelles vous avez droit !
Fix-Emploi est LE cabinet des travailleurs, et votre meilleur allié pour des services de représentation accessibles devant la CNESST, le Tribunal administratif du travail, le Conseil canadien des relations industrielles et le Programme du travail d'Emploi Développement social Canada! Nous sommes vos spécialistes du monde du travail.
Ce que Fix-Emploi vous offre, au-delà de son expertise, c'est un service humain et accessible, livré avec bienveillance et un réel soucis de vos intérêts!
''On me dit souvent que j'ai une bonne écoute et que j'inspire confiance. J'accorde une grande importance au bien des gens que je représente, et je crois que cela transparaît dans ma façon d'être.''
-Alexandra Lussier, fondatrice
Chez Fix-Emploi, nous égalisons aussi les prix sans tracas !
Vous trouvez un cabinet ou un professionnel qui offre le même service à un prix plus bas que celui que nous offrons ? Sur présentation d'une preuve satisfaisante et sous réserve de certaines conditions, nous vous offrons le service en question au même prix que ce dernier !
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Nous offrons également des options de paiement mensuel pour rendre nos services plus accessibles.
Prenez rendez-vous pour une
ou téléphonez-nous immédiatement pour un retour en moins de 24H !
438-842-2246
Mais qu’est-ce qu’un conseiller en relations industrielles agréé (CRIA) ?
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Selon le Code des professions, la profession de CRIA consiste à ‘’exercer l’art d’établir, de maintenir et de modifier les relations entre employés, entre employeurs, ou entre employeurs et employés’’. Le CRIA appartient à un ordre professionnel et est un partenaire stratégique de taille face aux enjeux actuels du monde du travail. Le CRIA est en fait l’expert de son domaine, le monde du travail. Cela inclut la santé, la sécurité et le mieux-être au travail (accidents de travail, maladies professionnelles, …), ainsi que les relations de travail et les normes du travail (harcèlement psychologique, congédiements, …).
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Et concrètement, qu’apporte un CRIA ?
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Un CRIA possède une formation spécialisée qui repose sur des compétences clés :
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une compréhension globale du monde du travail et des dynamiques relationnelles au travail ;
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des connaissances en droit du travail (normes du travail, SST, droit des rapports collectifs du travail, droit fédéral du travail, arbitrage de grief, etc.) ;
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des compétences en analyse factuelle ;
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des compétences en gestion de conflits et en négociation ;
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une approche centrée sur l’humain.
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Parce que les dossiers en droit du travail impliquent souvent du stress, de l’incompréhension et parfois de la détresse.
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En respect de l’article 128 de la Loi sur le Barreau du Québec et dans l’optique d’être toujours transparents envers notre clientèle, prenez note que nous ne sommes pas avocats, mais sommes habilités à vous transmettre de l'information juridique, et à plaider et agir pour défendre vos droits devant la CNESST et le TAT.
Saviez-vous que...
vous pouviez être représenté par un conseiller en relations industrielles agréé (CRIA) devant plusieurs instances, notamment le Tribunal administratif du travail, souvent à des tarifs hautement compétitifs et avantageux ?
Nos principaux services
1
Représentation devant la CNESST
Accident de travail, maladie professionnelle, congédiement, pratique interdite ou plainte de harcèlement en milieu de travail : Fix-Emploi est votre allié pour une représentation rigoureuse et humaine. Nous vous accompagnons à chaque étape du processus : rédaction et dépôt de la plainte ou de la réclamation, contestation des décisions de la CNESST (volet normes du travail ou SST) ainsi que représentation en médiation, dans une approche stratégique visant à maximiser vos chances d'obtenir un règlement juste, avantageux et adapté à votre situation.
3
Représentation devant le Programme du travail D'EDSC
Devant le Programme du travail d’Emploi et Développement social Canada, Fix-Emploi offre une représentation de qualité dans les dossiers relevant de la compétence fédérale. Nous vous accompagnons dans la préparation et le dépôt de la plainte, notamment en matière de congédiement injuste ou de harcèlement et de violence au travail, ainsi que dans toutes les démarches subséquentes. Nous vous accompagnons dans le traitement de votre plainte et les tentatives de règlement, le cas échéant . Notre approche est structurée, proactive et orientée vers la défense efficace de vos droits dans un environnement procédural souvent complexe.
2
Représentation devant le TAT
Devant le Tribunal administratif du travail, Fix-Emploi assure une représentation structurée et stratégique.
Nous traitons une grande diversité de dossiers, notamment en matière de lésions professionnelles, de congédiements, de pratiques interdites et de harcèlement psychologique au travail, ainsi que les plaintes pour manquement du syndicat à son devoir de juste représentation en vertu de l’article 47.2 du Code du travail. Nous disposons par ailleurs d’une expertise approfondie en santé et sécurité du travail et en matière de harcèlement au travail, ce qui nous permet d’aborder ces dossiers avec une compréhension fine des enjeux juridiques et humains.
4
Représentation devant le CCRI
Devant le Conseil canadien des relations industrielles, Fix-Emploi intervient avec une approche méthodique dans les dossiers relevant du Code canadien du travail. Nous vous accompagnons dans la préparation et le dépôt de plaintes, notamment en matière de représailles ou de manquement au devoir de représentation syndicale (article 37 CCT), ainsi que dans toutes les étapes du processus prévu au Code. Notre intervention comprend l'accompagnement dans la rédaction et le dépôt de la plainte, la constitution du dossier de preuve, la rédaction des observations écrites et la représentation en audience devant le CCRI, le cas échéant. Notre approche vise à vous assurer une défense complète et efficace de vos droits.
CONSULTEZ-NOUS
Fix-Emploi est votre partenaire de confiance pour tout ce qui concerne la santé et la sécurité du travail, le harcèlement en milieu de travail, les normes du travail, les relations de travail, la prévention et la résolution de conflits et les problématiques de climat de travail. Nous sommes là pour défendre vos droits et contribuer à la création de milieux de travail sains, collaboratifs et productifs. Contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de vos besoins. Appelez-nous ou réservez votre rencontre exploratoire gratuite.
438-842-2246
CONSEILS D'EXPERTS POUR VOTRE SITUATION
Nous offrons nos conseils d'experts et des solutions personnalisées pour vous aider à naviguer les situations complexes avec calme, rigueur et efficacité. Nous sommes là pour vous aider à choisir la meilleure approche pour votre situation.
ACCESSIBILITÉ ET DISPONIBILITÉ
Vous pouvez compter sur notre disponibilité pour répondre à vos questions et vous soutenir dans vos démarches. Nous nous assurons de maintenir des communications fréquentes et transparentes pour vous tenir informés.
TARIFS COMPÉTITIFS
Nous proposons des tarifs compétitifs pour nos services afin de les rendre accessibles et offrons différents modes de tarification, adaptés à vos besoins et moyens, avec des options de paiement mensuel pour faciliter l’accès à une représentation de qualité.
COMPÉTENCE ET DÉVOUEMENT
Nous mettons à votre service notre expertise et nos compétences, et travaillerons avec dévouement pour atteindre vos objectifs. Nous sommes là pour défendre vos droits et veiller à vos intérêts.
NOS DOMAINES D'EXPERTISE :
